下一步系列:在“新的不正常世界”中避免溃疡
本课程将教你如何建立通过变革来管理他人所需的技能和流程——无论是同事还是客户.
Format
Webcast
Date
May 03, 2024
NASBA Field of Study
Personnel/Human Resources
Level
Intermediate
CPE Credits
1
Instructor
Karl Ahlrichs
Availability
Product Number
WC4384143
在今天的“新异常”COVID环境中, 变化的浪潮正从四面八方冲击着我们每个人，迫使我们去适应. What works? What fails? How can we adapt faster? 这种便利的讨论涵盖了从人力资本的角度和从经理办公桌的业务方面的188bet亚洲真人体育下载. 我们将建立通过变革来管理他人所需的技能和流程——无论是同事还是客户.
Key Topics
- 与会者将探讨变革如何影响批判性思维, how it can create opportunities for fraud, and how it hurts a high-performing culture.
- Then, 我们将回顾对预测变化和保持适应未来的心态有积极影响的工具.
- Finally, 我们将制定策略，如何打破可能破坏高绩效团队的消极沟通和冲突模式.
- The overall goal is an adaptable, 适应持续变化的弹性劳动力, 以及行为灵活性的个人风格. 分享具体的案例研究，以加强学习目标.
Learning Outcomes
- Learn the four steps of processing change
- 定义有风险的人格特征，因为它们与抗拒改变有关
- 学习管理个人过渡的技巧
- Learn methods for coaching and modeling these behaviors to those around you
- 将这些新工具和策略集中在支持高性能的分布式工作环境上
- 随着劳动力的发展，做好这一点非常重要——所有数据趋势都表明，当前的现实将成为“新常态”。, 会计和金融行业需要积极主动地处理这些问题. 我们的演讲者是一位人力资源专业人士，在财务和会计领域有直接的工作经验.
Who Will Benefit
- 所有专业人士，特别是管理人员和人力资源领域的工作人员
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